Δεν είναι ελκυστικές οι Ένοπλες Δυνάμεις για τους νέους, δήλωσε ο ΥΦΕΘΑ Γιάννης Κεφαλογιάννης.
Η δήλωση του Υφυπουργού Εθνικής Άμυνας Γιάννη Κεφαλογιαννη, έγινε στη Βουλή των Ελλήνων κατά τη συζήτηση επίκαιρης ερώτησης του βουλευτή επικρατείας του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ Ευάγγελου Αποστολάκη, στα πλαίσια του κοινοβουλευτικού ελέγχου, για τις παραιτήσεις στελεχών του Πολεμικού Ναυτικού.
“Ο καλύτερος δείκτης για να το διαπιστώσουμε αυτό (σσ. την ελκυστικότητα ή μη του επαγγέλματος του Στελέχους των Ενόπλων Δυνάμεων) είναι δυστυχώς η πολύ χαμηλή ζήτηση που υπάρχει, και το είδαμε πρόσφατα στις Πανελλαδικές Εξετάσεις που έχουν ΑΣΕΙ πολύ χαμηλές βάσεις.”
Αυτό είναι μια διαπίστωση, η λύση ποια είναι;
Δείτε στο βίντεο την πρωτολογία και δευτερολογία του ΥΦΕΘΑ και του ερωτώντα βουλευτή:
Η ερώτηση του Βουλευτή Επικρατείας και τέως ΥΕΘΑ Ευάγγελου Αποστολάκη έγινε με αφορμή έγγραφα της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών – ΠΟΕΣ και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών – ΠΟΜΕΝΣ.
Αναλυτικά η ερώτηση:
“Ένα σοβαρότατο ζήτημα που ταλανίζει τις υπηρεσίες των Ενόπλων Δυνάμεων, που επιδεινώνεται με την πάροδο του χρόνου, αφορά στο φαινόμενο των μαζικών παραιτήσεων των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ), και δη του Πολεμικού Ναυτικού (ΠΝ). Το προσωπικό των ΕΔ αντιμετωπίζει σε καθημερινή βάση δυσμενέστατες συνθήκες εργασίας και γι’ αυτό το λόγο οδηγείται σε αρκετές περιπτώσεις σε παραιτήσεις, φαινόμενο που έχει λάβει τη μορφή χιονοστιβάδας.
Για παράδειγμα, στις πρόσφατες νομοθετικές προβλέψεις της κυβέρνησης περί νέου μισθολογίου, δεν επιλύονται ουσιώδη ζητήματα των αιτιών του φαινομένου. Δεν είναι τυχαία, άλλωστε, η μαζική παραίτηση τόσο Αξιωματικών και Υπαξιωματικών των παραγωγικές Σχολών του ΠΝ όσο και νέο-καταταγέντων ΕΠΟΠ.
Οι βασικοί λόγοι των παραιτήσεων εντοπίζονται στους εξής τομείς:
- Οι χαμηλές οικονομικές αποδοχές
- Οι εν γένει δυσμενείς εργασιακές συνθήκες,
- Πολλά και σύνθετα προβλήματα, που δημιουργούν εμπόδια στον ομαλό οικογενειακό προγραμματισμό
- Περιορισμένες προοπτικές καριέρας, και μεγάλη διαφορά από τις αντίστοιχες προοπτικές στον ιδιωτικό τομέα Αξίζει, δε, να σημειωθεί ότι τα επόμενα χρόνια το ΠΝ θα παραλάβει νέες μονάδες (Φ/Γ και Ε/Π), και με το υφιστάμενο κύμα παραιτήσεων, θα ανακύψει το φαινόμενο αδυναμίας στελέχωσης τους. Βάσει, λοιπόν τα ως άνω και
Επειδή, οι υπηρεσιακές συνθήκες των στελεχών καθίστανται προοδευτικά δυσχερέστερες, Επειδή, τα ανατιθέμενα καθήκοντα πολλαπλασιάζονται και εξελίσσονται, συνήθως υπό δυσμενέστερες συνθήκες (χαμηλές απολαβές για όλες τις κατηγορίες προσωπικού, υποστελέχωση θέσεων, ελαστικοποίηση ωραρίου, κόπωση υφιστάμενου προσωπικού, κ.ά.), Επειδή, λόγω έλλειψης προσωπικού και αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών, δεν δύναται να υφίσταται η αναγκαία εξισορρόπηση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής,
Ερωτάται ο Αρμόδιος Υπουργός:
- Τι μέτρα σκοπεύει να λάβει για την αναχαίτιση του φαινομένου των μαζικών παραιτήσεων των στελεχών των ΕΔ, και ειδικότερα του ΠΝ;
- Τι μέτρα θα λάβει για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εν ενεργεία στελεχών όσον αφορά στα προβλήματα που παρατέθηκαν ανωτέρω;”